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电商兴起以后，实体店受到冲击，表面看是减少了中间商，让消费者得到了实惠，但却让平台一家独大，最终发展为垄断。
失去小店经济收入来源的普通家庭，消费能力被迅速削弱，步入一个恶性循环。
今天，以人人为中心的社群商业模式，将重构新“小店经济”，重新分配社会财富，在商业三要素“人货场”三者的更迭中，人最终站到了前沿，用人串起整个产业链，一切都是因为一个人而购买。
在社群新零售中，我们常听到一个词叫“团队长“，团队长将一群人组织起来，大家为了一个共同的目标完成任务，分销某种商品。
每个人都是创业者，自己是老板，每个人都为自己打工，他们将分得产业链中最多的一部分利润。
于是我们发现，商品又回归了本质，让最需要用钱的一群人挣到了钱，才会拉动消费，带动经济，最终形成良性的循环。
曼瑜天雅在全球有400多家模仿者，但却一直未受影响，仍然保持着高速增长，销售业绩一度被传为神话。
商业的规律离不开“人货场”三者的关系，即卖货的人、卖的货物、卖货的场地。
传统实体店只要占据好的交易场所“口岸”，就可以实现好的销售，营业员在其中只是一个配角。
而电商以货物为中心，几乎不需要人，更不需要场地，没有客服也能卖货。
新零售出现后，一没有场地，二没有网络平台，完全以人为中心。
顾客因信任一个人或有交情而购买产品，销售的业绩完全由个人因素来决定。
曼瑜天雅的模式主是牢牢抓住了人，因此，曼瑜美业的一切都是建立在以人为中心的基础之上。
未来实体店、电商、新零售这三种销售模式，将形成三足鼎立之势。
说完三者间的关系，再来说下商品的流通，任何一件商品都需要流通，都会经历从工厂到销售人员再到消费者的过程，中间就存在着差额利润，这是良性市场经济的价值所在，目前主要的商品流通方式如下图。
传统实体店渠道较长，所以价格较贵，它把利润给了房东和渠道商；电商虽然跳过了中间商，但却把利润给了平台，而且为了比谁的价更低，大多以次充好；新零售把利润给了零售人员，激发了大家的激情，这是最合理公平的分配方式，解决大量就业，未来会是朝阳产业，市场占比将越来越大。
曼瑜天雅代理制度详细介绍
1.不同代理级别赚差价。
2.零售利润。
3.想赚的更多，直接拿下市代或者省代起步，只有市代及省代才有资格推荐市代和省代:比如自己是市代，推荐一个市代或者省代，就有10元一瓶的奖励，以后只要那个代理进货，你都享有10元一瓶的奖励，也就是长期奖励！那第一次推荐一个市代，就有600奖金，推荐一个省代就有4800的奖金。
4.为了回馈感恩家人代理们，团购也可以推荐团购和特约，特约也可以推荐特约，都有10元的长期奖励！如果团购，特约推荐市代或者省代，只有一次600，4800的推荐奖励，没有后续奖励！如果要想继续领取长期的10元奖励，自己必须升级市代或者省代以后，才可以领取10的长期奖励了！
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