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武康大学金融硕士 职场新人,为什么你的存在感这么弱

2021-2-19 17:03:35 浏览:133次

武康大学金融硕士:职场新人,为什么你的存在感这么弱?怎样才能增强自己的职场存在感呢?英国天才哲学家乔治*贝克莱,在代表作《人类知识原理》的第一部里曾说过:“一个观念的存在,正在于被感知”。
抛开这句话的唯心主义色彩,我们可以这样解读:在社会交往的过程中,一个个体的存在,要被他人的心灵看到和感知到,才算是真的存在。

  说得简单点,你需要用一些有分量的东西引起他人的注意,而你,引起别人的有效注意是增强职场存在感的第一个层面,引起别人的有效注意、并得到积极的回应是增强职场存在感的第二个层面。

  具体要怎么办呢?

  通过提升个人能力,培养自己的自信心

  我们都知道自信的人是会发光的,是,这个世界上有人天生有一种王者气质,随便一站都能叫人移不开眼睛,但,绝大部分人的自信是靠后天才华的累积和能力的提升换来的。

  如果你从事的是专业对口的工作,那么,就请你利用业余的时间好好地巩固自己的专业知识,将你工作领域的事情做到极致。
如果你是跨专业就业的,那么,就请你利用好业余时间,尽快地将自己就职公司所在行业领域的专业知识补上,以便自己能更好地适应公司的节奏和行业的竞争。
增强你的人和所处职位的匹配度,并不断提升自己的职场价值就对了。

  我相信,当你的能力足够强、又很自信的时候,你的光芒是很难被掩盖的。
到时候,就算你有意做个默默无闻的人,可能客观环境也不允许了,就像《天龙八部》里的绝世高手扫地僧,最后还不是暴露了。
而且,就算你自己能忍住不暴露实力,也总会有人想起你,总会有领导找你做事情的。

  花点时间和精力培养1-2个特长,为自己贴上“正面标签”

  没有特长的人,经常会遭遇一些尴尬,比如入职时,员工档案特长那一栏经常不知道填什么,比如公司开年会,想表现一下却发现自己唱歌不好听,跳舞不会,相声小品又演不了。
可见,有一个特长有多么重要。

  在职场上,特长是“正面标签”的重要延展,比如,你PPT做得很好看,能把一份丑爆了的PPT报告化腐朽为神奇;比如,你英语真的很好,不论口译还是笔译都难不倒你,能在与国外客户对接的时候发光发热;比如,你对心理学有研究,特别擅长通过细枝末节的观察来捕捉他人的心理状态,能跟客户进行高效的沟通。

  适当地参与同事聚会,尽快地融入公司这个集体

  不是每个人都有足够好的运气,初入职场,就能遇上一个善解人意愿意无私带新人的人,所以提高自身交际的主观能动性很有必要。
远离办公室政治,绝对是聪明的做法,但远离办公室政治,不代表要跟每个同事保持冷冰冰的关系。
接触,是了解的前提。
你不跟别人接触,别人对你怎么能形成印象,怎么能记住你呢?

  关注一些时尚杂志公众号和时尚类KOL,培养符合职场氛围的独特穿衣风格

  你不用穿得像T台走秀那么夸张,也不用穿得五颜六色,但你要有自己独特的穿衣风格,或简约,或清新,或时尚,或职业。
坦白说,当我们还记不住一个人五官的时候,眼睛里最先看到的、脑海里最先映射的多半是那个人的穿着打扮。

  严于律己,严格遵守公司的各项规章制度,用心地完成手上的每一项工作

  你每天的考勤,HR是看在眼里的,你每一项工作的完成情况,你的直属上司是看在眼里的,你每天工作的态度和状态,是每个坐在你周边的同事能看到和感知到的。
如果,你能将每一件细微的小事情做得足够出色,你在别人脑海里的印象,就一定会从一个模糊的轮廓渐渐变清晰的,这也是一种吸引力法则。

  最后,希望每一个职场新人都能够凭借自己的能力和坚持,尽快度过有点黑暗的职场适应期,摘掉“职场隐形人”的这顶尴尬帽子,在你所在的公司和领域里发出独有的耀眼光芒。

  武康大学工商管理硕士(金融方向):面对如今持续改变和日益复杂的全球市场,金融专才的成功即需要具备国际视野,又需要具有强大的金融实践与创新能力。
欧洲名校武康大学重磅推出金融方向的工商管理硕士项目,帮助金融专才夯实基于国际金融规则的知识体系,掌握独到的金融实践经验,以成功应对未来日益激烈的竞争和挑战。

  学威国际商学院苏州教学中心:江苏省苏州市苏州工业园区华池街88号晋合广场1座505。

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