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劳资纠纷、劳动仲裁、无故辞退、拖欠工资

2020-2-21 17:00:53 浏览:7次

天津奥德律师事务所是中国大陆地区前沿、创新模式并存的立体式法律服务运营商。
律所秉承“将法律作为企业战略经营的推动者”的伟大使命,深入研究各个行业的行业规则和企业不同阶段所遇到的法律问题,打破传统律所的“单一被动等待式”的咨询模式,将企业战略、运营与管理与主动式风险防控结合,用法律手段主动帮助企业降低企业战略决策的风险性、提高企业经营决策的准确性及有效性。
同时结合企业不同的发展阶段,为企业“量身定制”服务内容,以“您贴心的法律管家”为出发点,较终实现“造物、育人”的伟大愿景。

   天津奥德律师事务所通过整合国内优势资源,联合北京、上海、广州、重庆关联律师事务所,实现拥有数十名专职精英律师,为客户提供由专家顾问、资深律师、专业客服三位一体的立体化创新服务。
就专业领域方面,做好植入式法律顾问服务的基础上,深入研究房地产与建设工程、改制与产权交易、公司股权流转、上市与债券发行、项目投融资、私募股权、资产重组与并购等专业领域的研究,用先进的理念、前瞻的思维,为我们客户提供更完备、更准确、更专业的法律服务,切实做到了“一切从客户的角度出发”,赢得了广大客户的广泛信任和高度赞誉!

奥德律所深刻理解劳动法事务对客户的重要性,高度重视该领域的法律服务。
奥德律所在协助客户建立劳动和人力资源管理体系和处理日常劳动合同等事务,以及处理当前劳动法环境下的各种劳动争议方面,拥有丰富的经验。

奥德律所在该领域的主要服务(包括但不限于):

¨劳动合同制作、条款合法性审查

¨劳动合同履行争议维权

¨劳动法律顾问服务

¨协助客户制订整体劳动关系及人力资源管理方案和制度

¨协助起草员工个人、集体劳动合同、培训协议、不竞争协议及保密协议

¨劳动保护、社会保险、工伤及职业病事务

¨工伤、职业病事务处理

¨裁员、辞退、劳动合同解除等事务处理

¨指导和代表企业进行集体劳资谈判

¨停工、罢工等劳资突发事件处理

¨企业劳资关系状况风险评估

¨劳资纠纷的调解、仲裁和诉讼

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