找公司代缴广州社保，代缴深圳社保，办理广东各地社保代交

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全球经济增长放缓、金融危机日益扩散，对于中小型企业来说面临着前所未有的巨大挑战。
近日，上海市宣传系统人才交流中心秉承“扶持中小型文化创意产业，提供专业人力资源服务”这一宗旨，为本市中小型文化创意企业带来了一系列优惠的人力资源服务，帮助企业解决工作中遇到的挑战和问题。

　　随着企业的人力资源管理的不断完善，其管理成本也在不断增加。
许多中小型企业不得不在有限的管理经费中专门拨出人事管理经费，这样不仅增加企业的成本负担，而且会给企业带来管理上的隐患和风险。

　　通过调查显示，中小型文化创意企业普遍缺乏对国家劳动人事政策与法规的了解与掌握，尤其在《劳动合同法》实施后，企业在人力资源实务操作中极易因没有经验或对政策缺乏了解而形成被动局面，以致给企业带来严重的损失与后果。

中小企业的发展选择社保外包的优势：

　　中心以专业的服务、优惠的价格为企业系统性解决合同签订、招退工手续、社保缴纳、住房公积金、薪酬核算发放以及档案保管等一系列繁琐事务。
同时，中心还针对中小型创意企业推出了免费的薪酬外包服务。
利用成熟的薪酬外包模式，为企业提供包括薪酬方案咨询、工资核算、工资发放、员工年度收入统计以及员工个人所得税代申报等服务项目。
通过科学的服务流程，帮助中小型创意企业降低操作风险，保障企业员工的合法权益。

广州社保缴费标准：

养老保险缴费基数区间：3803-19014，单位比例14，个人比例8；

工伤保险缴费基数区间：2100-无上限，单位比例0.2，个人比例0；

失业保险缴费基数区间：2100-27960，单位比例0.32，个人比例0.2；

生育保险缴费基数区间：5592—27960，单位比例0.85，个人比例0；

基本医疗保险缴费基数区间：5592—27960，单位比例5.5，个人比例2；

大病医疗保险单位缴纳基数9320固定，单位缴纳比例0.26，个人比例0.。

广州社保代缴六大优势：

1、直接得到权威劳动法专家和HR专家的指导，在建立良好合作关系的基础上，提高HR管理水平；

2、利用我司专业人力资源平台，全程掌控和解决企业劳动保障问题；

3、签订具有法律效应的合作合同，得到放心的专业服务；

4、充分借助我司的人力资源服务平台，帮助客户降低HR管理成本；

5、通过我司得到全国各地最新政策，在短时间内迅速成为“专家”。

6、通过我司的专业服务，妥善处理员工社会保险及住房公积金的交纳、转移等难题。

　　骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

电话咨询：13710019423 梁爱秋人事外包经理

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