网友咨询:你好，我朋友在一家工厂上班时被机器夹伤，但他才在这家工厂工作了五天，属于试用期，没有购买社保，这种情况可以要求工伤赔偿吗？怎么赔偿？
深圳立帮劳动律师解答：
你好，员工试用期在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，符合法律规定的工伤认定情形，用人单位应当予以工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。
工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。
发生工伤事故后，一般由用人单位申报工伤，如果用人单位未在规定的期限内提出申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。
由于你朋友所在工厂没有购买社保，工伤赔偿由该工厂承担，它可能不会给你朋友申报工伤，建议你朋友委托律师处理，自行申报工伤，向用工单位主张工伤赔偿。
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