评职称对于企事业单位的员工来说可谓是一个获得升职加薪的大好的机会，关乎到每个人的职业规划及发展前景。
在国家鼓励发明创造的大背景下，相比于单纯的发表论文，专利获得授权更能帮助教科研人员晋评职称，在各省市的职称评审文件中有的将拥有专利作为必备条件，有的地区拥有专利可以获得职称加分。
自2017年各地区职称评审工作开展以来，许多省市的职称评审文件中明确提出今后将突出对创新能力的评价，合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，探索以专利成果、教案、病例等成果形式替代论文的要求。
比如，山东、河南、广东、福建、辽宁、湖北、江苏、北京、天津等。
2007年论文是职称评审的主要考察内容，也是个人申报资料中业绩成果栏唯一的填写项目，那时候发一篇普刊是三百左右，核心是三千左右。
如今普刊和核心的费用至少翻了两倍，当年发文章的那些作者早已评上了副高级、正高级。
目前算是专利刚兴起的阶段，在一些地区还是额外的、鼓励性的加分项，还没有成为硬性的要求。
作为刚兴起的一项事务，这个时间点也是收费最低的时候，根据今年各省的文件来看，用不了多久专利将会成为职称评审的必然要求，根据市场规律，需 求越多，费用也会越来越高。
因此，建议还没有取得最高职称的同志尽早准备一项或者几项专利。
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