另一方面，我们采用分离分块开发、严格检测，保证各部分质量，然后集中组装对接，如同的制造过程，甚至连开发工程师不知道客户的具体内容等等，大限度地为客户保密，保障客户的安全性。
一、双轨制度体系简介 1、直观化的系谱图，管理员能够检查任何人员的系谱图，会员客户登入网站检查自个的系普图和奖金状况 2、一切操作都是在网上进行（web版网络版），操作简略易懂 3、包含会员注册、会员审阅、会员核算、核算今天（本周）奖金，奖金查询，奖金核算等等 4、撑持双轨的各种奖金核算方法，双轨1：1 1：2 1：3，双轨＋太阳，太阳，矩阵 等等 5、可根据客户需要定制开发 6、撑持备份康复数据库 7、特有加密方法，保证数据安全 二、双轨准则简介 双轨准则（Binary Plan）俗称两条腿走路的准则。
与多腿制行销方法比较，双轨制的大长处是“上下级互动合作，契合了直销深度作业的理念，充分发挥团队的力气到达成功”。
据核算，55的直销业人士喜爱双轨制，以为它是十分人性化的奖金准则，比其它的准则更简单被接收。
除了一些老牌公司因改动准则为影响许多老直销商的 利益而抛弃改动以外，许多新公司为增强准则的吸引力，都采用了改进双轨制，双轨制一般需求每个直销商找两个新人参加，左右腿各一人。
其间一个新人能够置于 直销商私腿，一人置于公腿。
一般状况，上下级直销商
八，重复消费：奖金一万以后5
十万以后10
二十万以后20
（若奖金是9000后产生了2000，扣1万以后的1000的5，扣的重消放到重消币，重消币到一定的金额可以买房子，或者重消购买产品8折）
扣税和扣重消没有先后顺序，都是扣奖金的
九，空单
（后台注册空单选择是否需要回填，回填后累积业绩并产生奖金。
空单对上不累计业绩不产生奖金，拿下面的奖金）
十，设K值，分4个档。
例如（10万+，30万，50万，100万)后台可以自己调整数值和系数（K全部奖金，若产生了9万奖金后一次性产生了2万的奖金，则此次不K）
K值设定
收入10万以上乘以0.8系数，
收入30万以上乘以0.7系数，
收入50万以上乘以0.6系数，
收入100万以上乘以0.5系数。
（系数设计成活的，以后可以自己调整）
所有会员都可以注册，谁注册谁审核，审核时扣注册人的钱，注册必须填写服务中心编号。
所有会员都可以申请成为服务中心，后台审核。
说明：
推荐一位客户、业务员: 静态奖金+动态奖金累计达到5千元暂停发放；基础店1万元暂停发放 ；标准店1.5万元暂停发放。
推荐二位客户、业务员: 静态奖金+动态奖金累计达到2万元暂停发放；基础店3万元暂停发放，标准店5万元暂停发放。
推荐三位客户、业务员: 静态奖金+动态奖金累计达到20万元暂停发放；基础店30万元暂停发放，标准店50万元暂停发放。
推荐四位客户、业务员:静态奖金+动态奖金累计达到100万元出局，基础店达到200万元出局；标准店达到300万元出局。
3、商务中心：
所有基础店和标准店（包括升级）一次性向公司申购3600元电子币，经公司审核后，方可成为商务中心。
商务中心每激活一位客户；基础店；服务费40元单 ；标准店；服务费60元单 ；
只有标准店才有资格激活升级客户，服务费30元单 。
业务员 ；自加入30天之内、可升级为基础店或标准店，过期永久不能升级。