盟条件 银卡会员 3000元 日工资封顶（3000元） 金卡会员 6000元 日工资封顶（6000元） 钻卡会员 12000元 日工资封顶（20000元） 快速促进奖： 销售部门 业绩提成 要求 两个市场 1:1 15 1 市场2单，二市场1单 组织绩效奖：（达到三碰或三碰以上启动PV值或K值） 管理奖 招商1人 拿1-2代绩效奖的5 招商2人 拿3代绩效奖的5 招商3人 拿4代绩效奖的5 招商4人或以上 拿5代绩效奖的5 重复消费：10 收入的10重复消费：同时你自己必须重复消费达到2000元时，然后以你向下压缩30层，见点30元奖励。
税收：6
成为皇冠众筹会员后可以通过推荐新的会员加盟获得相应对碰奖金，自己的财富点数取决于自己团队下面的所有会员带给自己的销售业绩。
皇冠众筹奖金制度详解第五项奖金：领导奖
会员等级 代数 一星 二星 三星 四星 皇冠
一代 3 3 3 3 3
二代 3 3 3 3
三代 3 3 3
四代 3 3
五代 3
领导日分红奖高达5代，推荐一人，即建立一条财富管道。
每天团队都在分红，每天都能拿到领导奖，收入每天都会增加，哪怕推荐一个人，就可能拿到上万人日分红百分比，足以打造属于自己的财富人生。
皇冠众筹奖金制度详解第六项奖金：服务中心
自己加推荐业绩达到5000美金，既可成为服务中心，拿报单提成的3，公司每周一还会根据服务中心上周业绩来奖励负责人。
第一名10000美金、第二名5000美金、第三名3000美金、第四名1000美金、第五名500美金、第六名300美金、第七名200美金、第八名100美金、第九名50美金、第十名20美金 。
所有奖金的60可以，40用于重复购买分红股权来享受继续分红，还可投资币王皇冠众筹币进行增值。
一、 奖金制度之游戏股
1:系统首次发行250万股，分十次售出，每售出25万股，价格上涨0.01元，当250万股售完时，价格上涨到0.20，系统自动进行拆分，拆分比例为1：2
2:系统发行750万股后不再发行，新会员可从老会员拆分出局后系统自动卖出的股票中获取游戏股。
3:当会员游戏股达到二倍出局后，系统自动将他帐户中的游戏股一次性全部抛售出去，等其它会员购买后获得游戏股。
二、奖金制度之日封顶奖金
1：新注册普通商户日封顶600元日。
2：高级商户：会员可根据各自市场发展的情况进行商户升级，普 通商户晋升高级商户，晋升费用3000元，晋升后日封顶4000元天， 享受培育25(5代5),同级享受。
3：股东商户：晋升费用30000元，晋升后日封顶4万元天，享受培 育奖30(6代5)，同级享受 备注:不可跳跃式升级，必需按着系统的规定依次晋升。
三、奖金制度之内部股
1：总发行1000万股 发行价0.1元
2：投资额50％配送股票
3：每增长100万业绩股票增值0.01元
4：内部股直接对接公司上市股（2016年上市）
5：保证增值10至50倍以上
会员 购物 层奖 业绩奖（天） 普卡 480 100 1000 银卡 2400 300 3000 金卡 4800 500 8000 一、具体奖励计划 1、层 奖 A区：B区= 1：1 奖金：100元层 当你的A区和B区分别有一个会员时就形成了一个层面，没有A区不叫一层，没有B区也不叫一层。
如果A，B区同一层各有一个金卡会员，公司给予相应的层奖500元。
（层奖一层只拿一次） 2、碰 奖 A区：B区=3：2或A区 ：B区=2：3时有 200元碰 我们的业绩是电脑自动结算，每天晚上0:00—07：00是网络自动结算工资的时间。
这段时间会员区进不去。
如果您的A区注册了一个金卡会员，B区注册了一个金卡会员，金卡会员是10单，电脑会自动把10单分成3单或2单，做A，B区的比碰。
出现