有创意：我们解放着创意的翅膀，嗅辨着新思维与实际需求融合的滋味。
我们把设计、策划、营销的创意烧成粉，化成汁融在你期许的果实里。
四，A分组排位规则：，按照安置图竞选组长：按照优先直推安置2人的，在直推安置1人，滑落一人的，后2人都是滑落的，在就是时间的优先
分组：按照推荐血缘关系优先跟随，后按照注册时间先后顺序各自进组，直到四个组员选满为止。
在BC组竞选组长的时候，按照推荐图竞选组长，如果你直推的这两个会员其中只有一个跟随你在B组，那么你直推的另一个人看他的推荐网体下近的某一代里面有一个人在B组（紧缩），如果这个人就算你在B组的有效推荐的人数资格竞选组长。
BC组选组长依次顺序是:直接推荐2人带入，直接推荐1人带入另一个直推的人推荐网体下紧缩1人带入，（滑落的都不再算了）再就是时间优先
如果你是做静态的，看到这里就行了，你只要明白进场后公司会送给你什么配套、福利，以及主要的，在代币增值拆分的过程中，我们利用3出3进交易模式实现利复利，钱生钱的强大机制就行了。
以下为动态收益
3：广告奖金，也就是我们说的推荐奖。
每个配套推荐奖的比例是不一样的，100美金低为6，5000美金高为10，不管你是100美金还是5000美金进场，公司是肯定会把10给完的。
举例：你的伙伴是100美金配套，他直接推荐了一个5000美金，他可得广告奖金：5000*6=300美金=2100元，那还有4哪去了呢？这个4就会压缩给你，意思是你还可得：5000*4=200美金=1400元。
当然，如果你的伙伴是5000美金，他自己就可以直接吃完10。
4：娱乐奖金，也就是我们常说的对碰奖。
我们有两边市场（左和右），
凡是你下面的伙伴（不管是不是你直接推荐的），公司都会赠送相应
的PV（100美金是赠送60PV,以此类推），我们通过PV对碰来结算
对碰奖金。
举个例子：你是5000美金配套，如果你左边有10个伙伴，每个都是500美金，则共计：300PV*10=3000PV；右边是20个伙伴，每个都是500美金，共计：300PV*20=6000PV，左右对碰，就消除了左边的3000PV，右边还剩下3000PV等下次左边有业绩了再继续碰。
你这次可得对碰奖金为：3000*10=300美金=2100元。
市场大了，每天你即使不做市场，每天的对碰奖金都是很给力的了。
5：游戏奖金，就是团队管理奖。
你能够享受你伙伴对碰奖金的提
成，你的配套决定了你能够享受到提成的代数。
5000配套高为6代。
同时还有众多的附加功能，根据客户的实际情况供客户选定。