(二)发布公告
全省中小学教师招聘公告将于2017年4月上旬在江西省人力资源和社会保障厅门户网站、江西教育网及江西人事考试网上发布，各市、县(区)可在本地相关媒体同时转发。
(三)网上报名
4月中旬，考生登陆江西人事考试网诚信报名，各市、县(市、区)招聘单位不进行网上资格初审。
(四)考试考核
招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。
笔试初定5月中旬进行，中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，笔试成绩与面试成绩各占50;幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40和60。
笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，按以下比例确定入闱面试人员：5人及以下的岗位，比例为1:3;6人到10人的岗位，比例为1:2.5;11人及以上的岗位，比例为1:2。
面试主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课等方式进行。
面试前应精心制定面试方案，明确时间、地点、方式、内容、程序和评分规则等。
面试方案须报设区市教育、人力资源和社会保障部门备案后组织实施。