根据最新的《承装（修、试）电力设施许可证管理办法》（国家发展改革委2025年第30号令），申请三级许可证时，对“初级及以上职称人员”的配置有明确的岗位和数量要求。
简单来说，您至少需要配置 7名 具备电力相关专业初级及以上职称的人员，具体构成如下：
1. 核心管理岗（必须具备初级以上职称）
这两个岗位是硬性指标，必须由具备电力相关专业初级以上职称的人员担任：
技术负责人（1人）：
职称要求：电力相关专业初级以上职称。
经历要求：拥有3年以上与申请类别（承装/承修/承试）相适应的管理工作经历。
兼任规则：技术负责人可以由本单位的专业技术人员兼任。
安全负责人（1人）：
职称要求：电力相关专业初级以上职称。
经历要求：拥有3年以上相关管理工作经历。
兼任规则：必须专人专岗，不得由技术负责人或其他人员兼任。
2. 专业技术人员（数量要求）
除了上述两位负责人，您还需要配置足够的专业技术人员：
总数量：电力相关专业技术人员不少于5人。
职称/专业要求：这5人必须具有电力相关专业的学历或职称（初级、中级或高级均可）。
重叠计算：由于技术负责人可以兼任，因此这5人中可以包含技术负责人。
也就是说，您至少还需要另外招聘 4名 电力相关专业的技术人员。
4. 关键注意事项（避坑指南）
专业严格限定：所谓的“电力相关专业”通常指电气工程、电力系统及其自动化、高电压及绝缘技术、继电保护、输电线路等。
计算机、电子信息、热工等专业通常不被认可。
证书不能混用：
职称证书（初级/中级/高级）：用于满足“技术负责人”和“专业技术人员”的要求。
技能等级证书/特种作业证（高压电工证）：用于满足“技能人员”和“高压电工”的要求。
严禁重复：一个人不能既当技术人员又当技能人员。
如果您让一名持有高级职称的专家去充当高压电工，那么在计算人数时，他只能算作1名技术人员，而不能同时抵扣技能人员的名额。
社保要求：所有上述人员必须与申请单位建立劳动关系，并由单位依法缴纳社会保险（新申请通常要求近1个月的社保记录）。
5. 办理建议
目前大部分地区推行告知承诺制，审批较快，但事中事后核查非常严格。
建议您在申请前确保所有人员的职称证书真实有效、社保缴纳记录符合要求，以免在后续核查中被撤销许可。
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