在公共就业服务向数字化、智能化转型的关键阶段，德生科技凭借民生科技领域二十余年积淀，以 AI 与大数据为双引擎，深耕就业服务场景创新，破解传统服务成本高、匹配准度低、时效受限等痛点，构建起技术驱动、模式新颖、产品多元、成效显著的数智化就业服务体系，成为行业转型标杆。
技术自研是核心支撑。
德生科技依托自研 “知纬解语” 大模型与 AI Agent 技术，搭建就业服务专属大数据底座，通过治理多维度劳动力与岗位数据，构建动态用户画像与岗位标签体系，为智能匹配筑牢基础，相关算法已通过国家网信办备案，保障合规规模化落地。
产品矩阵覆盖全场景需求。
公司打造 “AI 人社就业小助手”“就业小智”“AI 就业辅导员” 等核心产品，搭配 AI 就业服务一体机，形成 “线上小程序 + 线下一体机” 立体网络。
这些产品集成简历优化、AI 模拟面试、政策咨询、岗位推荐等功能，作为 7×24 小时在岗的政务数字员工，打破服务时空限制。
其中 “AI 就业辅导员” 贯穿 “求职指导 — 技能提升 — 岗位匹配” 全链条，实现 “千人千岗” 精准匹配。
服务模式创新提质增效。
德生科技首创 “AI Agent + 真人专员” 双轮驱动模式，推动服务从 “人找岗” 向 “岗找人” 变革。
线上依托智能系统实现一键匹配与政策解读；线下在高校、社区、招聘会部署智能终端，搭配专业运营团队提供一对一指导，形成全流程服务闭环。
该模式已在北京、广东、湖北等多地落地，具备标准化可复制优势德生科技。
落地成效数据佐证价值。
截至 2026 年 5 月，“AI 人社就业小助手” 累计服务求职者超 4 万人，智能匹配岗位超 20 万次，服务企业超 1 万家，推送简历超 24 万份，助力超 5000 人就业德生科技。
广州 “揾工小智” 半年服务 8178 名求职者，完成超 4 万次岗位推荐。
高校场景中，AI 一体机助力近千名毕业生对接岗位，人岗撮合率提升超 50%。
作为数字化民生综合服务商，德生科技以 AI 与大数据重构就业服务逻辑，用技术创新破解结构性就业矛盾，为公共就业服务数智化转型提供可复制路径，持续以科技力量筑牢民生就业根基。