目前就业市场招聘来说安装专业预算员相比于土建专业预算员来说更加好找工作，土建现在学的人越来越多了，造价专业出身的10个有8个毕业投身于土建预算岗位还有1个做了与本专业无关的工作，除此以外土木专业、设计专业也会有投身造价行业土木大军的人员，近几年土建造价工作已经接近饱和，换句话说市场上面的土建预算员一抓一大把。
各公司发布的招聘公告中对于土建预算员的要求也越来越高，不光要有工作经验还有有证书等等，因为量不缺所以需要提升质。
而安装预算员还处于市场不饱和，量无法达到市场要求的阶段。
所以对于半路转行的新手来说，选择安装造价竞争力相比于土建造价要小很多。
对于土建和安装预算的学习来说，安装预算是入门比较简单。
但是需要注意安装预算行业入门简单学精难，安装行业分支太多，给排水、强电、弱电、暖通、消防、机电等，每一个行业如果都想做到精通所需要的付出的精力和时间远远多于土建精通的时间，而且因为目前安装软件没有土建软件成熟，土建入门上道之后上手还是很快的，而安装越往深走越难，而入门快速对于安装各系统有大致了解，有个两三年的工作经验，一般咨询公司都是可以面试到不错的岗位。
后期的深入学习就需要自己在工作中付出加倍的努力来获得。
那有人会有疑问，既然安装这么有优势，为什么市场上面还有那么多的人投入土建大军。
归根结底就一个字“钱”。
这个“钱”具体体现在工资占比上面，因为大部分咨询公司都是根据项目给提成，要知道一个项目中土建是占大头的，一个项目的造价土建占比一般是80，安装占比是20，但是项目算量安装算量和土建算量所用时间和工作量是差不多的，这个也是为什么现在即使市面土建预算员已经饱和还是那么多的人员愿意前赴后继的加入土建大军，不过现在咨询公司为了稳定安装预算员，一般给安装预算员的提成比例较高，但是架不住土建基数大呀，所以土建预算员的工资还是比安装预算员工资要高一些。
总体来看，安装预算员和土建预算员的工资差距不能说没有，但是差距不大，再加上安装入门门槛低，市场缺口大，竞争力小，这些都是安装的优点。
但是有优点也会有缺点安装就业范围小，限制比较多，而土建就业范围广，发展机会大。
如果真心想学习安装，只要努力前景是有的，而且安装入门难度也不是很大，对于初学者，优先考虑就业的小伙伴来说是个不错的选择。
安装造价员技能培训班课程内容：
1、安装工程识图：电气识图、管道识图、设备安装识图
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1.工作日班：周二至周五上课 学习周期2-3个月
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