人力资源管理师都要考哪些
人力资源管理师考试根据证书类型不同，考试科目也有所不同，以下是主要的两类考试科目介绍：
1. 经济专业技术资格考试（人力资源管理方向）
考试科目：
《经济基础知识》：公共科目，涵盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等知识。
《专业知识和实务（人力资源管理）》：专业科目，聚焦人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等实务内容。
考试题型：
《经济基础知识》：单选题、多选题。
《专业知识和实务》：单选题、多选题、案例分析题。
2. 企业人力资源管理师职业技能等级认定考试
考试科目：
《专业知识》：包含人力资源管理理论知识，如组织设计、岗位分析、招聘流程、绩效考核等。
《专业操作》：侧重实际操作能力，如招聘方案设计、培训计划制定、薪酬体系设计等实务操作。
《综合评审》（部分等级要求）：包括论文写作或案例分析答辩，考察综合应用能力和职业素养。
考试题型：
《专业知识》：单选题、多选题、判断题等。
《专业操作》：案例分析题、实务操作题。
《综合评审》：论文写作、答辩。
不同等级（如四级、三级、二级、一级）的考试内容和难度有所差异，具体以当地认定机构发布的考试大纲为准。
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