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人力资源服务许可证和劳务派遣许可证的区别很多人都弄不懂，也不明白自己公司到底该办理离哪一类的许可证。
其实还是比较好区分的，首先我们来看看人力资源服务许可证。
这个也就是我们平时所说的猎头公司，主要是帮别的公司招聘一些管理层的人才等等。
而劳务派遣许可证这个则是向一些餐厅或者工厂派遣小时公司，或者保洁员等等。
主要是自有的人员向其他地方派遣。
根据劳务派遣许可证办理规定:从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等经营活动的公司或机构，需要以劳务派遣机构与被派遣员工签订劳动合同，然后再把员工派往需要派遣的单位，由被派遣的用人单位进行支付服务费，这类企业全都要办理劳务派遣经营许可证。
劳务派遣和人力资源又不同，其中劳务主要针对低端劳动力，如保安，劳务工人等，且符合三大特性：临时性，辅助性，可替代性，而且审批对劳务派遣制三大性质都控制的很严格。
人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务;人才推荐：人才招聘等人力资源主要是做招聘和猎头的工作。
比如现在比较火的智联招聘，BOSS直聘等。