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HR资讯：社保减免

一、延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年，执行期限至2023年4月30日。
此项政策是一项普惠性政策，不区分行业，也不区分企业类型，受惠面广，连续性强，在稳企业、稳就业方面发挥了积极作用。

二、对特困行业阶段性实施缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费政策，此项政策是新出台的政策。
仅适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业三项社保费的单位应缴纳部分。

人力资源外包服务内容：

1、签订社保代理人员劳动合同，对应入职、离职管理；

2、代买失业、工伤、生育、医保、养老保险；

3、办理每月增减员及各项社保待遇的申请；

4、负责女职工生育保险待遇手续的办理及申领生育津贴；

5、办理企业工伤事故理赔手续；

6、为企业提供社保知识的咨询服务；

7、办理劳动用工备案；

8、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。

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