我与劳务派遣公司签订劳动合同后，被派遣到物业公司当维修工。
一天，我在维修物业设备时受到事故伤害，并被认定为工伤，构成八级伤残。
由于劳务派遣公司未给我办理工伤保险，导致我无发从工伤保险积金获取相关待遇。
面对我的索赔请求，两家公司互相踢“皮球”。
首先，可以肯定劳务派遣公司应当承担工伤赔偿责任。
《劳务派遣暂行规定》帝八条规定：“劳务派遣公司应当对被派遣劳动者履行下列义务：（四）按照过家规定和劳务派遣协议约定，依发为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续……”
从上述规定看，劳务派遣公司是为派遣工办理社保的义务主体。
因其没有为你办理工伤保险，故违反了自身的发定义务。
至于物业公司是否要担责，主要看其是否已将自己应当承担的社保费打包转账给了劳务派遣公司。
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