一、基本情况
1、全国有多少中控室？大概会有120万个左右吧，按每个省平均有4万重点消防单位算，每个消防重点单位都有中控室的话。
2、理论上需要的中控员数量是多少？答案是720-960万人，按每个中控室6-8人算，这有点吓人一跳，原来，这么多呢。
3、实际在位的有证人员是多少？大概240万人吧（或许还不到），按每个中控室2人计算，其余人员是在位但不持证的人员。
二、工资待遇
1、数字。
大体了解一下，平均3000月左右/月吧；大城市、效益好的单位会高至5000-6000元；小城市、效益差的单位会低至1500-2000元。
2、对比。
中控员的工作大概与本单位保安类似，略高于本单位清洁工，低于其他工种。
幸福是对比出来的，这当然比种地要强。
三、工作内容。
主要的任务是在在消防控制室值班。
其他的包括：防火检查巡查、打扫卫生、顶替保安值岗巡逻、其他临时性安排。
当然，不同的单位会有不同的安排，领导觉得：你不是闲着没事儿吗？
四、职业特点。
1、相对轻松、体面。
毕竟是室内工作，无风雨寒热；不是体力劳动；坐着工作，事儿少。
看看电脑，就是能赚钱，还是大单位。
2、风险小。
发生火灾后将系统打在自动，向119报告火警。
只要完成上述两项就没有法律责任了，起码不会被抓进去，损失和坐牢，那是单位和老板的事儿。
五、单位不重视
1、发生火灾的概率低，对低概率事件人们难以引起高度重视。
2、投入少，对不重视的岗位不可能大资金投入，是维持性投入。
3、对人员的能力要求相对较少，因为投入少，也招不来能干的人。
4、发生火灾的行业或单位，会在短期内加大重视，但不持久。
六、消防部门的困境
1、消防对中控室的重视程度还好，但事太多，这个，排不上前列。
2、消防人少、任务繁重，中控室只是火灾应急的一个环节，哪有那么多精力天天去检查控制室的值班员？
3、消防改变不了单位对中控室的态度问题，解决不了工资问题。
4、消防通过检查、处罚会适度调节单位的重视程度，是短期行为。
5、通过将值班员纳入准入类职业，通过培训，试图改变中控室人员素质，并不太成功。
因为，不赚钱的岗位，一直不可能有职业进步的岗位，天天闷坐着不让出去的岗位，哪个技能型人才会喜欢呢，流动吧，学好了本事就流动吧。
七、消防中控室走向
1、消防设施操作岗位会存续。
因为有消防设施，不可能取消；消防设施的操作、维护等有技术含量，需要专门人员；人员的职能会变化为检查、维护保养、应急操作……
2、中控员的能力建设方向。
（1）变监控为检查、监控、维护保养、应急操作；（2）在消防领域内进一步拓展，防火检查、宣传培训、预案管理……；（3）在安防领域拓展，安保、信息化……
报名咨询 李依橦老师 15001185457（可加微信）