成都人力资源师报考条件及报考流程

企业人力资源管理师考试是获得职业资格技能鉴定的有效途径。
持有该证书者，表明已具备了从事企业人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

企业人力资源管理师证书于2020年9月30日退出国家人社部职业资格目录，由人社部门授权第三方社会组织进行等级认定并颁发证书，更进一步强化企业人力资源管理师在企业管理中的专业学识和技能实践，助推企业高质量发展。

一、招生对象

（一）正在从事或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

（二）各类经营性人力资源服务机构、公共就业和人才服务机构的工作人员。

（三）企事业单位董事长，总经理，分管人力资源负责人，资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中高级管理人员。

二、报考条件

电询企业人力资源管理师职业技能等级鉴定申报条件》。

三、培训课程

（一）培训课程。
按照企业人力资源管理师相应等级教材设置培训课程，包括职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源专业实战课程。

（二）考试科目。
三级/四级：理论、技能/实操2门；二级/一级：理论、技能/实操、综合评审3门。

四、培训讲师

省内外企业人力资源管理专家和长期从事企业人力资源管理职业资格考试培训的知名讲师。

五、授课方式

采取线上授课（提供专属学习账号）+线上刷题（提供专业题库）+考前题库相结合的方式学习。

六、考试鉴定

（一）证书颁发。
学员经培训、考试鉴定合格后，由四川省人力资源服务行业协会颁发《职业技能等级证书》，证书统一编号备案管理，可在人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心“技能人才评价证书全国联网查询”系统查询，全国通行通用。
报名咨询李老师13036681819（微信同号）

（二）考试鉴定。
预计每年3、6、9、11月组织考试鉴定，具体考试时间和地点另行通知。

七、报名办法

（一）报名及开课时间。
自招生简章发布之日起，常年接收报名；随到随学（线上课程+线上刷题）

（二）报名资料。

1.学员填写《职业技能等级鉴定申报表》1份；

2.近期免冠1寸证件照2张；

3.身份证、学历证复印件各2份；

4.单位出具的从事专业工作年限证明；

5.1级、2级报名须提交论文。

联系人：龙老师13688325864微信同号