面对地推那些事儿，各大教培机构都有解决思路吗？
1、做兼职不太好招：不是想做就有现成的人，所以要把教学区的人力资本都利用起來，使人力资源管理利润最大化。
2、假电話无法接通：有专用工具就解决了，西红柿采单微信小程序父母只需点二步，领取-同意，实际操作简易、信息精确。
还能统计分析采单工作人员工作量及案件线索转化率。
3、网站安全性差：设定地推商品，搞好包装设计，提高线索收集门槛，先推小课包，失败再扫二维码约体验课。
推课的品质差不了。
4、工作效能低：地推工作人员给与专业培训再加上工作量考评，定每日任务定方案。
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