只要符合在深圳办理退休的条件，并在深圳办理退休，有没有深圳户口和养老金高低没有直接的关系，但是在具体的退休条件，养老金的计算方式上还是有一定的区别。
在深圳办理退休的条件：一是要达到法定的退休年龄。
男性达到60周岁，女职工达到50周岁，女干部达到55周岁，女性灵活就业人员达到55周岁；二是深圳户籍员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年；在1992年8月1日以后参加工作的，缴费年限累计满15年。
在深圳办理退休有什么优势？深圳处于中国四大一线城市之一，社会平均工资高，按照同样缴费年限和相同的缴费基数、缴费指数，在深圳的养老金待遇可能比回老家办理退休要高出几百元。
符合《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第二十三条规定条件的员工，可向深圳市社保机构办理领取养老金的手续，经市社保机构核定后按规定享受养老保险待遇。
深圳市养老金的构成有哪些？1992年7月31日以前参加工作，且在2006年7月1日以后退休的员工，依规定退休时其月基本养老金的构成是：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金。
1992年8月1日以后参加工作，且在2011年12月31日以前退休的员工，依规定退休时其月基本养老金构成是：基础养老金+个人账户养老金+过渡性调节金。
1992年8月1日至1998年12月31日期间参加工作，且在2012年1月1日后退休的员工；1999年1月1日以后参加工作的员工，依规定退休时的月基本养老金的构成是：基础养老金+个人账户养老金。
综上所述，深户和非深户在退休条件、退休金的计算方式上，有一定差别，根据参加工作时间和退休时间，其养老金的计算也有一定的差别。
如果在些企业在深圳没有注册，但有人员在深圳办公，如何给这些深圳员工缴纳社保呢？随着社保与日常生活的影响力越来越大，很多日常事项都与社保关联，如小孩子读书、买房或买车等，这些都要求当地社保记录。
像这种情况，贵司可以通过员工社保外包操作方式，把各代表处员工社保外包出来给我们骏伯公司，这样既可以做到用工成本控制，同时也可以实现员工在工作地归属化参保，满足各方面办事需求等。
同样，也有些自由创业者或灵活就业者，这类型人员是没有真正的工作单位，无法给自己缴纳深圳社保，等等。
这类型的人员，也可以通过我们公司来缴纳深圳社保，欢迎来电咨询与面谈！
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